Mirem-nos als ulls
La precarietat laboral i social que afecta les dones és una problemàtica persistent i multifacètica que requereix una atenció urgent i decidida. Barcelona no n’és una excepció. Les dades mostren una realitat preocupant a la ciutat, per exemple, la bretxa salarial a Barcelona supera el 15% i les dones que treballen a temps parcial són el 26,4% enfront de només el 12,9% dels homes.
La precarietat laboral es veu agreujada per la contractació parcial, la concentració de dones en sectors feminitzats i més mal remunerats, i altres factors relacionats amb la discapacitat, l’edat, l’origen i la situació social i cultural.
La precarietat en la vida de les dones s’expressa moltes vegades en situacions d’estrès, submissió, en la detecció d’un minvament de la capacitat de participació i, així mateix, genera altres conseqüències com ara la bretxa salarial i de pensions, la feminització de la pobresa, la pèrdua de talent o la manca de referents femenins en lideratge, entre altres.
Per tot això, aquest 8M, trenquem la precarietat!